Công tác đánh giá cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvienso.thuviencantho.vn/handle/TVTPCT/599

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn Thị Kim Dung	-
dc.date.accessioned	2021-07-18T03:24:37Z	-
dc.date.available	2021-07-18T03:24:37Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	Tạp chí Lịch sử Đảng. - 2018. - Số 12.- Tr. 20 - 24	vi
dc.identifier.uri	http://thuvienso.thuviencantho.vn/handle/TVTPCT/599	-
dc.description.abstract	Trình bày công tác đánh giá cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Hồ Chí Minh cho rằng đánh giá cán bộ là một khâu hết sức quan trọng, đánh giá đúng mới có thể bố trí, sử dụng đúng cán bộ, hạn chế những thiếu sót, sai lầm trong công tác cán bộ	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.subject	Tư tưởng Hồ Chí Minh	vi
dc.subject	Đánh giá	vi
dc.subject	Cán bộ	vi
dc.subject	Việt Nam	vi
dc.title	Công tác đánh giá cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh	vi
dc.type	Article	vi
Bộ sưu tập:	1.2. Tài liệu nghiên cứu tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
BH425.PDF		1.78 MB	Adobe PDF	Xem/Tải về

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.